1、(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
2、(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
3、(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
6、(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
7、(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
8、(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
1、(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;
2、(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;
3、(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;
6、(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;
7、(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;
8、(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。
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